IE工程師之路

南部某知名光電業面試心得如下：

英文測驗(英聽+文法)

副理面試

1.你知道幕僚IE在做什？(隸屬經營管理部管轄人力、物流、財務和控制。)

2.IE工程師主要任務？(在於將廠內資訊數量化，以供高層決策。)

3.你喜歡去產線嗎？(剛進來工程師會先到工廠一年，了解產品成本估算。)

4.你知道IE常會和什工程師接觸嗎？(此職位和PM及工廠端接觸頻繁)

5.如果升遷不順，你會轉職嗎？(積極的人應該把心思用在學習上，而非晉昇。)

7.課堂報告中，擔任甚麼職務？

8.你期望薪水是多少？

9.為何喜歡我們公司？

10.有什麼問題想問的？

經理面試

1.幕僚IE的功能是什麼？(在於發揮監督的功能)

2.成績單上每一科是上什麼？

3.你讀的研究所分幾個學群？

4.你研究在做什麼？

5.為何想做IE？

6.為何想進來我們公司？

7.你很想進來嗎？

8.有什麼想問的？

「你期望薪水是多少？」也算是必問的問題，考驗面試者對公司的瞭解以及自信。這邊說到的自信尤其重要，除非到萬不得已，我非常不建議求職者壓低自己的身價說依公司規定，既然辛苦讀到畢業，就要有自信自己有拿到這樣薪水的實力，一般工程類碩士起薪一個月45000，學士一個月38000。當然更高竿的求職者，會直接談total package，也就是年薪。不妨自己調查一下月薪這樣，再加上大致的獎金和分紅有沒有達到自己想要的水準，就知道該怎麼談了。

最近剛好跟網友討論到薪水後續怎麼談的問題，十分建議當初在面談的時候，薪水就要談清楚。不然到時收到offer要再談薪水，可能就會因為內部簽核要重跑的關係，而讓那份offer作廢，自己可能也丟了這份工作。真要談一般會建議有拿到另一份工作offer，再拿該份工作的薪水去議價。談得過程中，仍然要說得委婉一點，真的沒其他選擇就要表現出仍會過去的決心。