IE工程師之路

木桶理論是指用一個木桶來裝水，如果組成木桶的木板參差不齊，那麼它能盛下的水的容量不是由這個木桶中最長的木板來決定的，而是由這個木桶中最短的木板決定的。

二八定律也稱為80/20法則，指的是80%的結果取決於20%的原因，而這一法則在很多方面被廣泛的應用。

破窗理論指的是一個房子的窗戶如果破了，沒有去修補，不久之後其他窗戶也會跟著被打破。

羊群效應指的是頭羊往哪裡走，後面的羊就跟著往哪裡走。

鯰魚效應和挪威人愛吃活的沙丁魚有關。由於沙丁魚生性懶惰，不愛運動，返航的路途又很長，因此捕撈到的沙丁魚往往一回到碼頭就死了。只有一位漁民的沙丁魚總是活的，秘訣就是魚槽中多放一條鯰魚。原來鯰魚以魚為主要食物，裝入魚槽後會四處游動，而沙丁魚發現這一異已分子後，也會緊張起來，加速游動，如此一來，沙丁魚便能活著回到港口。

鱷魚法則其原意是如果有一隻鱷魚咬住你的腳，如果你用試圖掙脱，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你越掙扎，就被咬住得越多。所以，你唯一的辦法就是犧牲一隻腳。

青蛙現象是指直接丟青蛙到沸水中，青蛙會立刻挑出來避免被煮沸的危險。但如果是先把青蛙放到冷水中，再慢慢煮沸，青蛙就會因為覺得慢慢變化的水溫沒什麼問題，等到危險時就來不及了。

蝴蝶效應是指亞馬遜森林的一隻蝴蝶振動，兩週後可能會引起美國的一場龍捲風。意即小事不慎，可能就會引發很大的影響。

這答案是肯定的，大家都說第一份工作對一個人未來職涯有很大的影響，很多的觀念、想法和基礎都是在第一份工作中慢慢建立起來的。所謂慎選也不是要大家戰戰兢兢，等到最後一刻再考慮去工作，這樣會喪失很多機會，而是有不錯可以接受的就可以考慮去了。

如果想當幕僚IE建議先投：

1.台積電

最近和朋友聊當兵，發現記得最清楚的就是何時放假、何時退伍等事情，覺得挺有趣的。大概是當兵的生活很規律，最值得記憶的就是放假的時候吧！

出自於戰國策中春秋四大刺客的預讓，意指甘願為賞識自己的人奉獻。

我不建議這樣的路徑，畢竟每個工作都有其職務需求和當初設置的目的。課長的晉升路徑如下：

1.帶線課長

沒錯，應該要先求有再求好。畢竟IE工程師的工作，在業界很殘酷的一點是往往都是用有工作經驗的人。所以對新鮮人而言，相對不容易找到IE工程師的工作。但這樣說來，難道是隨便一間的IE上就去做嗎？也不是，反而是求職者自己要設好門檻和條件並進行排序，從最好的開始找。比如說自己設定的IE工程師排名如果是台積IE>聯電IE>友達IE，就應該先從台積開始投，過一段時間沒消息再投第二名的公司。

日前我的好友跟我說他想從別的領域轉研究所到工業工程，面對那麼大的轉變，我也覺得蠻驚訝的，就問他為什麼？他的回答是「對管理比較有興趣」，也不用寫程式之類的。聽到這樣的回答，我告訴他工業工程還是會碰到程式，也不要想說這是一個隨便就能念畢業的系。我緊接著告訴他，這次一轉系就要有念到完的決心，不要再想半途而廢了，畢竟人生沒有那麼多時間在那邊轉來轉去的。我也告訴他如果能念完原本的系，再念工業工程就變跨領域人才，應該會更好，畢竟最近也蠻多其他系碩班或博班來念工業工程。

個人建議有機會的話一定要先當台積IE，台積IE好處如下：

1.錢多(最賺錢公司)

對一份工作的評價，往往是從他人的口碑中得知。但別人說得就一定準嗎？我覺得要想到以下幾點：

1.可能報喜不報憂(為了面子？)

每個人希望從工作得到的東西都不相同，大抵上可以分成以下幾種：

1.希望賺錢

建議大家履歷或自傳上的資料，都應該誠實為上。畢竟現在要查核資料的方式太多，要說謊捏造一些事蹟而不被發現蠻難的。從積極面來說，一個有自信的人根本不需要捏造什麼，便能心安理得找到一份好工作。尤其在面試的時候，主管和人資其實都蠻老練的，三言兩語就能識破謊言。再者真的說謊進去了，也會做得心慌慌，怕哪天會東窗事發，因此而影響工作表現就不好了。

其實不論後來去了哪家公司，關鍵在於主管。主管如果能好好提攜並教育，會為此人立下良好前途很好的基礎。所以除帳面上這份工作賺多少的要素之外，很重要一點是要在面試中，好好瞭解主管跟你合不合得來。